협상가들이 태국 방콕에 모여 인도-태평양 경제 프레임 워크 (IPEF)를 발전시키기 위해 또 다른 회담을 위해 협상자들이 수집함에 따라, Ali는 최신 보고서를 작성하여 근로자를 보호하기 위해 근로자를 크레이지 슬롯 디지털 계약을 협상하여 21ST Data-Drival Dativer Digital Agreements를 협상하는 미국 직원을 크레이지 슬롯 디지털 계약을 협상했습니다. 아래 소개에서 발췌 한 내용을 알려 드리게되어 기쁩니다.
인공 지능 (AI), 클라우드 서비스 및 데이터 분석과 같은 새로운 기술의 빠르게 진행되는 성장은 임금 성장을 통해 중산층을 강화하고 미국에 경제 및 보안 혜택을 창출 할 것을 약속합니다. 그러나 이러한 기술은 또한 개인 정보 보호, 안전, 경제적 혼란, 특히 근로자가 직면 한 새로운 도전에 관한 중요한 우려를 제기합니다.
미국 국내 규정의 격차뿐만 아니라 이러한 우려를 해결하는 동안 전 세계적으로 의제를 홍보 할 수있는 능력을 복잡하게 만들고, 근로자를 보호하고 민주적 가치를 공유하는 규칙을 발전시키려는 경우 부업에 남아있는 것은 선택 사항이 아닙니다. 미국이 빠르게 움직이지 않으면 중국의 약탈 기술 리더십과 독재자 인터넷 표준으로 문을 열어 근로자를 위협합니다.
실제로, 그러한 계약을 협상하는 것은 미국이 21 세기 데이터 중심 직장에 대한 근로자 권리를 창출하는 디지털 계약을 발전시킬 수있는 기회입니다.
원래 American Leadership Initiative가 게시 한 전체 요약을 읽으려면여기.
전체 보고서를 읽으려면 클릭여기.