Bài phỏng vấn với Hiroyuki Yamane, Giám đốc Trụ sở Chiến lược Nhân sự (và Giám đốc Văn phòng Quan hệ Công chúng Thương hiệu) được đăng nhiều kỳ trên tạp chí Kế hoạch quảng cáo Asahi Shimbun “Sức mạnh công việc”
Tờ Asahi Shimbun đã đăng một loạt bài có tựa đề ``Sức mạnh công việc 2022'' từ năm 2003, trong đó có loạt bài gồm 4 phần có tựa đề ``Sự ràng buộc và niềm tự hào là động lực thúc đẩy công việc của bạn'' của Hiroyuki Yamane, Tổng Giám đốc Trụ sở Chiến lược Nhân sự (đồng thời là Tổng Giám đốc Văn phòng Quan hệ Công chúng và Thương hiệu)
``Sức mạnh công việc'' là một chuỗi dài hạn, trong đó chúng tôi phỏng vấn các giám đốc điều hành hàng đầu và những người nổi tiếng hoạt động trong nhiều lĩnh vực khác nhau về suy nghĩ của họ về công việc và tự hỏi: ``Bản chất của công việc là gì?'' Bắt đầu từ năm 2022, nó sẽ được đổi tên thành "Quyền lực công việc 2022" và sẽ giới thiệu những người phù hợp với thời đại và không bị ràng buộc bởi các khuôn khổ truyền thống như tuổi tác, kinh nghiệm, chức danh, vị trí, liên kết, ngành nghề, hoặc công nghiệp
Dự án lần này có tựa đề ``Sự ràng buộc và niềm tự hào là động lực thúc đẩy công việc'' kể về câu chuyện nghề nghiệp và suy nghĩ về công việc của Yamamoto, Tổng Giám đốc Trụ sở Chiến lược Nhân sự (đồng thời là Tổng Giám đốc Văn phòng Quan hệ Công chúng và Thương hiệu), và sẽ được đăng thành bốn phần bắt đầu từ ngày 15 tháng 5
Các trang liên quan
Quảng cáo Asahi